| الرمز | التسمية | النص | المواد |
|---|---|---|---|
| R01 | طرق تنقيط الموظفين: - ترجع سلطة التنقيط إلى رئيس الإدارة أو من فوض إليه ذلك - تمنح سنويا لكل موظف في الخدمة أو ملحق، نقطة عددية متبوعة بنظرة عامة يعبر فيها عن قيمته المهنية. | مرسوم ملكي رقم 68.988 بتاريخ 19 صفر 1388 (17 مايو 1968) بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة حسبما وقع تغييره وتتميمه | 2 |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
الترقيات
التنقيط
منح الإدارة للموظفين والأعوان المتعاقدين لنقطة عددية سنويا وذلك بناء على مجموعة من العناصر ( إنجاز المهام، المردودية، القدرة على التنظيم، السلوك المهني، البحث والابتكار)..