| الرمز | التسمية | النص | المواد |
|---|---|---|---|
| R15 | الترقية / اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة: - تعرض جداول الترقي على أنظار اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء إما خلال سنة الصلاحية وإما خلال السنة الموالية للسنة التي حضر برسمها الجدول. - التوصل بالنقط العددية التي حصل عليها الموظفون المقترحون للترقي - الاطلاع على الملاحظات المهنية والملاحظات الخاصة بكل عنصر من عناصر التنقيط، سواء تعلق الأمر بترق في الرتبة أو بترق في الدرجة. - تبدي اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء آراءها في الجداول المعروضة عليها. - يمكن أن تطلب اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء من رئيس الإدارة المعني، النظر من جديد في النقطة العددية الممنوحة للموظف. | مرسوم ملكي رقم 68.988 بتاريخ 19 صفر 1388 (17 مايو 1968) بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة حسبما وقع تغييره وتتميمه | 10 |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
الترقيات
الترقية في الدرجة بالاختيار
الترقية بالاختيار لموظف أو عون متعاقد يستوفي الشروط المطلوبة، من درجته الحالية الى درجة اعلى بعد تقييمه، تسجيله في الجدول السنوي للترقية وبعد الاستشارة المسبقة للجنة الادارية المتساوية الاعضاء.