| code | Désignation | Texte | Article |
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| R13 | Le concours est ouvert par un arrêté établi par l’autorité ayant le pouvoir de nomination au grade mis en concurrence. Cet arrêté doit comprendre obligatoirement ce qui suit : 1-Les conditions de participation au concours, et surtout les diplômes scientifiques et les spécialités exigés, et le cas échéant, les compétences et les aptitudes pratiques demandées pour exercer l’emploi à occuper ; 2- La date et le lieu d’organisation des épreuves ; 3- Le nombre des postes à pourvoir, et le cas échéant, le nombre des postes réservés conformément aux textes législatives et réglementaires en vigueur ; 4- Le délai pour dépôt des candidatures, et l’adresse de l’administration responsable de réception des candidatures ; 5- Et si c’est possible, la liste des lieux d’affectation des candidats retenus. Cet arrêté doit être publié obligatoirement quinze (15) jours, au moins, avant la date fixée pour le dépôt des candidatures sur deux journaux nationaux, et sur le portail des services publics www.service-public.ma et sur le site web de l’administration concernée, si il existe, et peut être généralisé et publié par tous les moyens possibles. | décret N° 2.11.621 du 28 di alhijja 1432 (25 Novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement aux postes publics comme il a été modifié | 4 |
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Recrutement sur concours
Affectation et intégration dans l’administration publique des candidats retenus suite à l'organisation des concours (Candidats externes ou fonctionnaires) .