| الرمز | التسمية | النص | المواد |
|---|---|---|---|
| R33 | المدة الأدنى التي يمكن للموظف أن يقدم فيها طلبا يلتمس فيه أن لا يبقى في ملفه أي أثر للعقوبة الصادرة عليه: - بعد مرور خمس سنوات إذا كان الأمر يتعلق بانذار أو بتوبيخ . - عشر سنوات في غير هذه العقوبات. يبث الوزير في الطلب بعد استشارة المجلس التأديبي. | الظهير الشريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه | 75 |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
العقوبات
سحب العقوبة من الملف الإداري للموظف
إعادة تكوين الملف الإداري في صورته الجديدة للموظف الذي صدرت في شأنه عقوبة تأديبية ولم يتم إخراجه من أسلاك الإدارة بعد تقديمه طلبا يلتمس فيه أن لا يبقى في ملفه أي أثر للعقوبة الصادرة عليه، شرط ان تكون سيرته العامة مرضية بعد العقوبة الصادرة عليه وذلك خلال أجال قانونية و يستجاب لطلبه بعد استشارة المجلس التأديبي .