| الرمز | التسمية | النص | المواد |
|---|---|---|---|
| R33 | الأسبقية في توظيف قدماء المقاومين: - تخصيص 25% من المناصب الواجب شغلها لقدماء المقاومين عند تنظيم المباريات. - الإشارة إلى مناصب "محتفظ بها" في القرارات المتعلقة بتنظيم المباريات. - يقرر ترتيب انفرادي للمرشحين المتبارين برسم المناصب المحتفظ بها. - إذا تجلى من نتائج المبارة أن جزءا من عدد المناصب المحتفظ بها بقى شاغرا فان المناصب التي لم يتم شغلها تخصص بالمرشحين الآخرين المرتبين في درجة ملائمة. - يستفيد المرشحون المقاومون من الأسبقية المطلقة في التعيين في حالة ما اذا كان القبول في منصب بإدارات الدولة والبلديات والمؤسسات العمومية يتوقف على شهادات أو لا يتوقف على اي شرط خصوصي. - شروط السن لا يتعرض بها على المعنيين بالأمر بشرط أن يتوفر هؤلاء على 15 سنة من الخدمات عند تاريخ القبول بالتقاعد. - يجب توجيه ملفات المرشحين عن طريق المندوبية السامية المكلفة بالمقاومين وقدماء المحاربين. | مرسوم رقم 389-64-2 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 ( 19غشت 1964 ) بتحديد نظام الولوج إلى مناصب الادارات العمومية الخاصة بالمقاومين | - |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
التوظيف
التوظيف عن طريق مباراة
التعيين والادماج باسلاك الوظيفة العمومية للمرشحين المقبولين بعد اجتيازهم مباراة ( الموظفين او المرشحين الخارجيين).