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Recrutement

Recrutement

Recrutement sur concours
Affectation et intégration dans l’administration publique des candidats retenus suite à l'organisation des concours (Candidats externes ou fonctionnaires) .
code Désignation Texte Article
R60Le comité du concours effectue un classement temporaire des candidats admis selon étapes suivantes:
Est inscrit sur une liste de la lettre (a) un nombre de candidats égal au nombre de postes à pourvoir et avec un classement des candidats en fonction des notes obtenues, qu’il s’agit des candidats de un droit commun ou des candidats bénéficiaires des postes réservés.
Sont inscrits sur une liste de la lettre (b) et une liste de la lettre (c), le cas échéant, les candidats bénéficiaires de postes réservés conformément à la réglementation en vigueur dans la limite des postes qui leur sont alloués.
Dans le cas ou tous les candidats des listes (b) et (c) sont énumérées dans la liste (a), cette dernière liste devient définitive et conserve chaque candidat son classement, et dans le cas contraire, est annoncée l'admission de listes (b) et (c) et ne comprend pas la liste (a) que les candidats admis dans le cadre du droit commun dans la limite des postes qui leur sont alloués.
Si un certain nombre de postes réservés reste vacant, ces postes sont attribués dans l'ordre de mérite aux candidats de la liste (a).
Le comité du concours arrête la liste (ou les listes) définitive des candidats admis dans la limite des postes à pourvoir.
Aussi, le comité du concours doit établir une liste d'attente, qui classe dans l’ordre de mérite, les candidats restant ayant obtenu la moyenne générale requise dans la limite du nombre de postes à pourvoir.
décret N° 2.11.621 du 28 di alhijja 1432 (25 Novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement aux postes publics comme il a été modifié12