| الرمز | التسمية | النص | المواد |
|---|---|---|---|
| R05 | التقييم / المسطرة : - من طرف الرئيس المباشر وملئ البطاقة النموذج - عقد مقابلة التقييم - إعداد تقرير يتضمن الارتسامات والمقترحات (الترقية، إعادة التأهيل،...) - يأخد بعين الاعتبار للترقية في الدرجة والإطار - الاقتراحات مقدمة من طرف الرؤساء المباشرين - مرة واحدة على الأقل كل سنتين | مرسوم رقم 2.05.1367 صادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية | - |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
الترقيات
التقييم
التقييم من طرف المسؤولين التسلسليين المباشرين لمرشحي الترسيم أو الترقية أو خلال كل سنتين.