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Recrutement

Recrutement

Recrutement sur concours
Affectation et intégration dans l’administration publique des candidats retenus suite à l'organisation des concours (Candidats externes ou fonctionnaires) .
code Désignation Texte Article
R12Les conditions, les modalités et les programmes des concours sont déterminés par un arrêté établi par l’autorité ayant le pouvoir de nomination au grade mis en concurrence, et par l’autorité gouvernementale tutelle pour les collectivités territoriales. Cet arrêté doit porter le visa de l’autorité chargée de la fonction publique, et comprendre obligatoirement ce qui suit :
1- Le nombre et la nature des épreuves ainsi que les moyens de son organisation, et les modalités de sa notation, les coefficients de notation et les notes éliminatoires pour les épreuves essentielles dans le cas échéant ;
2- La composition du jury et éventuellement les comités dont il a étendu ses activités; ;
3- Les modes et les conditions des épreuves, afin d'assurer l'égalité des chances pour tous les candidats, sans aucune discrimination ;
4- Les modes de publication du concours et le délai de dépôt des candidatures ainsi que les modes de publication des résultats.
Cet arrêté doit être obligatoirement publié au Bulletin Officiel.
Tandis que les arrêtés réglementaires en vigueur, restent en vigueur jusqu'à l'édition des arrêtés réglementaires sus-menstionnés.
décret N° 2.11.621 du 28 di alhijja 1432 (25 Novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement aux postes publics comme il a été modifié3