دليل المساطر -> التكوين->التعيين لقضاء تدريب 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
التكوين

التكوين

التعيين لقضاء تدريب
التحمل بموجب مقرر للادارة والقاضي بارسال موظف يستوفي الشروظ المطلوبة للقيام بتدريب.
الرمز التسمية النص المواد
R02يعد كل قطاع حكومي مخططا للتكوين المستمر بناء على استراتيجية التكوين المستمر المقررة من قبل السلطة الحكومية المكلفة بتحديث القطاعات العامة :
- تصور القطاع المعني حول حاجياته في مجال التكوين المستمر بناء على تقييم المؤهلات لتأهيل الموارد البشرية على المستويين المركزي واللامركزي.
- عدد الموظفين والأعوان المرشحين للاستفادة من التكوين المستمر مع تحديد مجالات التكوين والغلاف الزمني المخصص لذلك بغية تعميم الاستفادة من التكوين المستمر.
- المبادرات المتخذة لتطوير برامج التكوين المستمر في المجالات المرتبطة بالقطاع والاستفادة من الامكانيات المتاحة في إطار اتفاقيات الشراكة مع القطاعات الوزارية الأخرى والجماعات المحلية والهيآت المختصة.
مرسوم رقم 1366-05-2 صادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) يتعلق بالتكوين المستمر لفائدة موظفي وأعوان الدولة 3