دليل المساطر -> التوظيف->التوظيف عن طريق مباراة 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
التوظيف

التوظيف

التوظيف عن طريق مباراة
التعيين والادماج باسلاك الوظيفة العمومية للمرشحين المقبولين بعد اجتيازهم مباراة ( الموظفين او المرشحين الخارجيين).
الرمز التسمية النص المواد
R54 - تعتبر من الجنح كل ما يرتكب من الغش في الامتحانات والمباريات العمومية التي هدفها الولوج إلى الإدارة العمومية أو الحصول على إحدى الدبلومات التي تسلمها الدولة.
- كذلك كل ما يرتكب من الغش قصد الحصول الشهادات أو الدبلومات الجامعية المسلمة من طرف دول أجنبية تقوم بتعليم يحظى بمصادقة المملكة.
-تدخل في الجنح الحالات التالية:
   * تسليم إلى طرف ثالث أو إيصال متعمد، قبل إجراء الامتحان أو المباراة إلى الأطراف المعنية، نص أو موضوع الاختبار،
    * استعمال الوثائق المزيفة كالدبلومات، الشهادات، عقود الازدياد...،
   * استبدال المرشح الحقيقي بشخص آخر.
الظهير الشريف رقم 1-58-060 صادر في 7 ذي الحجة 1377 (25 يونيو 1958) بجزر الغش في الإمتحانات و المباريات العمومية-