الخروج من العمل

حذف من طرف الإدارة لموظف (مرسم أو متمرن) وذلك إما نتيجة عدم طلب الموظف الموجود في وضعية الاستيداع الرجوع إلى العمل في الآجال المحددة وإما نتيجة رفض المنصب المعين له بعد رجوعه إلى العمل، وإما في حالة الموظف الذي تثبت عدم كفاءته المهنية ولم يكن له الحق في التقاعد. كما يمكن أن يصدر الإعفاء على إثر تمديد فترة التمرين ، أو بعد رخصة مرض أو كعقوبة تأديبية بالنسبة للموظف المتمرن.