دليل المفاهيم -> التقييم / الترقية -> جدول الترقية 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 التقييم / الترقية

جدول الترقية

التقييم / الترقية
جدول الترقية هو جدول يتضمن جميع أسماء الموظفين المستوفين لشروط الترقية في الدرجة أو الرتبة خلال سنة إعداده..

 المراجع

 التعليقات

يتضمن جدول الترقية في الرتبة أسماء الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الترقية في الرتبة وكذلك معدل النقط الحاصلين عليها، و التي تحدد نسق الترقي.
يتضمن جدول الترقية في الدرجة أسماء الموظفين المستوفين لشروط الترقية في الدرجة برسم سنة معينة.
لا يمكن للموظفين أن يستفيدوا من الترقية في الرتبة أو الدرجة إلا إذا كانوا مقيدين بجدول الترقية الذي تعده السلطة التي لها حق التسمية برسم كل سنة.يتم حصر جدول الترقي من طرف هذه الأخيرة بعد رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.
يتطلب تحضير اللائحة دراسة عميقة لقيمة الموظف المهنية، وتعتبر في ذلك على الخصوص النقط التي حصل عليها والاقتراحات التي يبديها ويدعمها بالأسباب رؤساء المصالح.
يقيد الموظفون المعنيون بالترقية في الدرجة بجدول الترقي بحسب أحقيتهم، وفي حالة التساوي في الأحقية يرتب المرشحون باعتبار أقدميتهم في الإدارة.
يجب إطلاع الموظفين على جداول الترقي.

 المفاهيم المرتبطة