دليل المفاهيم -> الوضعية الإدارية -> النظام الأساسي 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 الوضعية الإدارية

النظام الأساسي

الوضعية الإدارية
الأنظمة الأساسية هي مجموع النصوص التي تنظم الوضعية المهنية للموظفين والأعوان وحقوقهم وواجباتهم. .

 المراجع

 التعليقات

يخضع الموظفون للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والأنظمة الأساسية الخاصة المطبقة عليهم. و يمكن أن يكونوا متمرنين أو مرسمين. ينتسب الأعوان "الغير الرسميين" لمجموعة من القواعد التدبيرية الخاصة.
لا يطبق النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية على القضاة ، ولا العسكريين ولا هيئة متصرفي وزارة الداخلية. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يمكن للأنظمة الأساسية الخاصة فيما يتعلق بفئات معينة من الموظفين ،أن تخالف بعض أحكام النظام الأساسي العام التي تتعارض مع واجباتهم والتزاماتهم.
تهم الأنظمة الأساسية الخاصة مجموعة من فئات الموظفين : ، الأطر المشتركة ما بين الوزارات، الأطر الخاصة بكل وزارة.
إن تدبير شؤون الأعوان "غير الموظفين" يخضع للقانون العام بالنسبة للأعوان المتعاقدين، أو المقتضيات الخاصة بالنسبة لباقي الأعوان غير الرسميين.
يستخدم مصطلح "الوضعية النظامية " في مرجع التدبير المندمج لموظفي الدولة (GIPE) للتعبير على الوضعية الإدارية للموظف: مرسم، متمرن، مؤقت، مياوم ، متعاقد،إلخ... .

 المفاهيم المرتبطة

-