دليل المفاهيم -> الوضعية الإدارية -> الأقدمية الإدارية 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 الوضعية الإدارية

الأقدمية الإدارية

الوضعية الإدارية
الأقدمية الإدارية هي مجموع مدة الخدمة التي تمنح الحق في المعاش ،عن طريق الجمع بين الخدمات الفعلية المنجزة من طرف الموظف أو العون والخدمات السابقة المصادق عليها.

 المراجع

 التعليقات

الأقدمية الإدارية تساوي المدة التي قضاها الموظف في الإدارة ، دون احتساب مدة التوقف عن العمل (الإحالة على الاستيداع، التوقيف عن الوظيفة مع توقيف الراتب أو التوقيف المؤقت) مع إضافة المدة المصححة عليها كخدمات سابقة
حسب مرجع التدبير المندمج لموظفي الدولة GIPE ، يتم التعبير عن الأقدمية الإدارية على شكل تاريخ يستخدم لاستخلاص مدة الأقدمية الإدارية (دينامية في الزمن) مقارنة مع التاريخ المرجع الثابت في الزمن، الأقدمية الإدارية.
صيغة حساب هذا التاريخ تتم على النحو التالي :
(تاريخ الأقدمية الإدارية) = (تاريخ التوظيف) - (مدة الانقطاع) + (فترة الخدمات السابقة المصادق عليها )
الأقدمية الإدارية تساوي الفرق بين التاريخ المرجع وتاريخ الأقدمية الإدارية. يسمى تاريخ الأقدمية أحيانا بالأقدمية الإدارية (GIPE مرجع التدبير المندمج لموظفي الدولة).
هذا التاريخ محدد في قاموس المعطيات لمرجع التدبير المندمج لموظفي الدولة GIPE

 المفاهيم المرتبطة