| الظهير الشريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه |
| النصوص ( ظهائر ومراسيم ) المحددة للأنظمة الأساسية المشتركة بين الوزارات أو الخاصة بكل قطاع وزاري |
| المرسوم رقم 2.13.423 الصادر في 28 من ربيع الأول 1435 (30 يناير 2014) بتحديد كيفيات تطبيق الفصول 48 و48 مكرر و50 من الظهير الشريف رقم 1.58.008 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية المتعلقة بالإلحاق وبإدماج الموظفين الملحقين |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
الإدماج
الوضعية / التعيين
هو العملية التي يتم بموجبها تغيير وضعية الموظفين (إدماج الملحقين في إدارة الإلحاق)، أو إدماجهم في نظام أساسي خاص جديد.
المراجع
التعليقات
| يمكن للموظف الملحق أن يطلب إدماجه بالإدارة الملحق بها في إطار مطابق للوضعية النظامية الحاصل عليها في إطاره الأصلي عند تاريخ الإدماج. |
| في حالة دخول نظام أساسي خاص جديد حيز التنفيذ، فإنه يتم إدماج الموظفين المعنيين بالأمر في هذا النظام.. |
| يمكن أن يؤثر الإدماج على الوضعية الإدارية للموظفين (تغيير الإدارة أو الإطار والدرجة والرتبة والرقم الاستدلالي). |
