دليل المفاهيم -> التقييم / الترقية -> الأقدمية الاعتبارية 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 التقييم / الترقية

الأقدمية الاعتبارية

التقييم / الترقية
الأقدمية الاعتبارية هي منح أقدمية إضافية تأخذ بعين الاعتبار في الترقية. ويمكن أن تكون : - عند الترسيم في الدرجة لبعض الموظفين المتوفرين على شهادات منصوص عليها في النظام الأساسي الخاص . - عند الإدماج في نظام جديد. - عند الترقية بعد الحصول على شهادة ( إعادة الترتيب) .

 المراجع

النصوص ( ظهائر ومراسيم ) المحددة للأنظمة الأساسية المشتركة بين الوزارات أو الخاصة بكل قطاع وزاري

 التعليقات

ويمكن أيضا للنظام الأساسي الخاص للإدماج توقع منحة اعتبارية، تبعا لنوعية شهادة التوظيف في الدرجة الأصلية (انظر حالة الأساتذة المساعدين) أو ازدواجية الشهادة.
تمنح المنحة الاعتبارية حسب الشهادة ، إما عند الترسيم حسب نوعية شهادة التوظيف في الدرجة ، أو بعد الحصول على شهادة جديدة (السلك العالي ISCAE ، الأطباء المختصين..)
يعبر عن المنحة الاعتبارية سواء بعدد الرتب، أو سنوات الأقدمية.

 المفاهيم المرتبطة