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 Evaluation / Avancement / Promotion

Tableau d’avancement

Evaluation / Avancement / Promotion
Le tableau d'avancement est un état où sont inscrits les noms de tous les fonctionnaires remplissant les conditions requises pour une promotion de grade ou pour un avancement d’échelon au titre d’une année déterminée.

 Références

 Commentaires

Le tableau d’avancement d’échelon contient les noms des fonctionnaires remplissant les conditions requises d’avancement d’échelon ainsi que la moyenne des notes obtenues déterminant le rythme d’avancement.
Le tableau d’avancement de grade contient les noms des fonctionnaires remplissant les conditions d’avancement de grade au titre d’une année déterminée.
Les fonctionnaires ne peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon ou d’une promotion de grade que s’ils sont inscrits au tableau d’avancement préparé, pour chaque exercice, par l’autorité ayant le pouvoir de nomination. Après l’avis de la commission administrative paritaire, le tableau d’avancement est arrêté par ladite autorité.
Pour l'établissement du tableau, il doit être procédé à un examen approfondi de la valeur professionnelle de chaque agent, compte tenu principalement des notes qu'il a obtenues et des propositions motivées formulées par les chefs de service.
Les fonctionnaires concernés par la promotion de grade sont inscrits au tableau d’avancement par ordre de mérite. Les candidats dont le mérite est jugé égal sont départagés par l’ancienneté.
Les tableaux d’avancement doivent être portés à la connaissance du personnel.

 Concepts liés