دليل المفاهيم -> العقوبات التأديبية -> التوقيف المؤقت عن العمل 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 العقوبات التأديبية

التوقيف المؤقت عن العمل

العقوبات التأديبية
التوقيف المؤقت عن العمل هو الإبعاد الفوري والمؤقت لموظف من وظيفته في حالة ارتكابه لخطأ جسيم أو جنحة ماسة بالحق العام، مع أو عدم الاستفادة من الأجرة.

 المراجع

 التعليقات

يتخذ قرار التوقيف من طرف السلطة التي لها حق التسمية ، التي تقوم باستدعاء المجلس التأديبي، في أقرب الآجال.
التوقيف المؤقت عن العمل لا يعتبر عقوبة تأديبية بل إجراء احتياطيا.
يجب أن تسوى وضعية الموظف الموقوف في غضون أربعة أشهر ابتداء من اليوم الذي جرى فيه العمل بالتوقيف، إلا في حالة المتابعات الجنائية.
في حالة انقطاع موظف عن العمل بصفة غير قانونية، وعند عدم تسلم الموظف المعني لرسالة الإنذار بوجوب العودة إلى مقر العمل ، يأمر رئيس الإدارة بالتوقيف الفوري لأجرة المعني بالأمر.

 المفاهيم المرتبطة