بحث
اتصل بنا
المستجدات
المباراة
التوظيف
المباراة هي اختبارات تنظم للانتقاء، بين المرشحين الداخليين والخارجيين، لشغل مناصب شاغرة ومحددة..
المراجع
التعليقات
| يمكن أن تشمل عملية انتقاء المرشحين اختبارات كتابية وشفوية (أو تطبيقية)، لتقييم معارفهم وكفاءاتهم. وتمكن المباريات من الحصول على وظيفة بإحدى الوظائف المطابقة لدرجة التوظيف. |
| يمكن، كلما تعلق الأمر بولوج نفس الدرجة، تنظيم مباراة مشتركة بين إدارتين عموميتين أو أكثر، أو بين جماعتين ترابيتين أو أكثر، أو بين إدارة عمومية وجماعة ترابية أو أكثر. |
| تكرس المباريات مبدأ المساواة في الولوج إلى الوظائف العمومية. للمشاركة في المباريات، إضافة إلى شرط السن والشروط الأخرى المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ، يجب توفر شرط الشهادات، وأحيانا شرط الأقدمية والخبرة المهنية المنصوص عليها حسب الحالات في الأنظمة الأساسية الخاصة لكل وظيفة أو درجة. |
| ينتج عن المباريات إعداد قائمة تصنيف للمرشحين حسب الاستحقاق، من قبل لجنة المباراة. وتتم التعيينات حسب هذا التصنيف. |
