العقوبات الخاصة بالاعوان المؤقتين
العقوبات
تطبيق العقوبات التأديبية المنصوص عليها في القوانين الجاري بها العمل من طرف الادارة (الإنذار ،التوبيخ ، التوقيف المؤقت أو فسخ رسالة الإلتزام) في حق الأعوان المؤقتين والعرضيين أو المياومين حسب خطورة الفعل المرتكب.
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | اعداد تقرير من طرف السلطة التسلسلية يتضمن الافعال المنسوبة للعون موضوع المتابعة التاديبية | الآمر بالصرف | معاينة خطأ | | - | - |
2 | تلقي التقرير و توجيه استفسار إلى المعني بالامر | الآمر بالصرف | التوصل بتقرير السلطة التسلسلية | | - | - |
3 | تلقي رد المعني بالامر و دراسة الملف : - حالة الخطأ الغير الجسيم : قرار الإنذار أو التوبيخ. - حالة الخطأ الجسيم : التوقيف المؤقت أو فسخ رسالة الإلتزام | الآمر بالصرف | التوصل بتوضيحات المعني بالامر | | - | |
4 | تبليغ قرار العقوبة التاديبية للمعني بالامر و ادراج نسخة منه بملفه ( الإنذار أو التوبيخ) | الآمر بالصرف | حالة الخطأ الغير الجسيم | | - | - |
5 | إصدار قرار ( التوقيف المؤقت او فسخ رسالة الالتزام) : 1- حالة الأعوان العرضيين: إرسال القرار إلى مصلحة المحاسبة. 2- حالة الأعوان الدائمين: إرسال القرار إلى الخازن الوزاري المعتمد من اجل التأشيرة. | الآمر بالصرف | حالة الخطأ الجسيم | | | |
6 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف | الخازن الوزاري | التوصل بالقرار (حالة الخطأ الجسيم ) | - | | |
7 | تحيين قاعدة المعطيات ، اشعار المعني بالامر بالقرار و حفظ نسخة منه بملفه | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه (حالة الخطأ الجسيم ) | - | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني