الاحالة على التقاعد الحتمي بناء على اجراءات تاديبية
الخروج من العمل
إحالة موظف على التقاعد الحتمي كعقوبة تأديبية صادرة من المجلس التأديبي.
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | إعداد مذكرة بايقاف راتب المعني بالامر مع بيان تاريخ إنهاء المهام و إرسالها إلى الخازن الوزاري المعتمد من أجل التحمل | الآمر بالصرف | صدور عقوبة الإحالة على التقاعد | | - | |
2 | إصدار قرار الإحالة على التقاعد الحتمي و التوقيع عليه و ارساله مرفقا بمحضر المجلس التأديبي إلى الخازن الوزاري المعتمد من أجل التأشيرة. | الآمر بالصرف | إرسال مذكرة إيقاف الراتب | | | |
3 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف | الخازن الوزاري | التوصل بالقرار | - | | |
4 | تحيين قاعدة المعطيات ، تبليغ المعني بالامر بقرار الاحالة على التقاعد الحتمي ، نسخة منه للحفظ بملفه | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | - | - | - |
5 | إرسال ملف المعني بالأمر إلى الصندوق المغربي للتقاعد | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | | - | - |
6 | ارسال نسخة من قرار الاحالة على التقاعد الحتمي الى الوظيفة العمومية من أجل التقييد بالسجل التاديبي المركزي | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني