دليل المساطر -> العقوبات -> التوقيف 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
العقوبات

التوقيف

العقوبات
توقيف موظف (مرسم أو متمرن ) من طرف الادارة في انتظار إكمال المسطرة التأديبية، مع الاحتفاظ بكامل أو بجزء من الراتب أو مع الحرمان من الراتب (التوقيف هو إجراء احتياطي وليس إجراء تأديبي )

 المعطيات المتأثرة

 التشريعات

الرمز التسمية
RJ012الظهير الشريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه
RJ009مرسوم ملكي رقم 68.62 بتاريخ 19 صفر 1388 (17 مايو 1968) بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين بالإدارات العمومية
RJ022مرسوم رقم 2.59.0200 الصادر في 26 شعبان 1378 (5 ماي 1959) بتطبيق الفصل 11 من الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بخصوص اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء حسبما وقع تغييره وتتميمه
RJ272قرار لوزير الاقتصاد والمالية رقم 18-713 صادر في 23 من جمادى الآخرة 1439 (12 مارس 2018) بتحديد قائمة الوثائق والمستندات المثبتة لمقترحات الالتزام وأداء نفقات موظفي الدولة
RJ255منشور رقم 26-71-وع صادر في 30 نوفمبر 1971 حول الملاحقة القضائية لمتابعة الموظفين
RJ093منشور رقم 29-64-وع الصادر في 5 أكتوبر 1964 حول تطبيق المادة 73 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية
RJ091منشور رقم 17-63-وع صادر في 3 ماي 1963 حول الملاحقة القضائية لبعض الموظفين و الأعوان
RJ321رسالة الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بالشؤون الإدارية رقم 11573 بتاريخ 16 دجنبر 1996 حول اعتبار مدة الإقصاء المؤقت في الترقية والتقاعد

 النتائج المحصل عليها

 بروتوكول التواصل