الاحالة على التقاعد لعدم القدرة البدنية
الخروج من العمل
الاحالة على التقاعد النسبي لموظف إما بطلب منه أو بعد استنفاذ حقوقه في الرخص (عدم القدرة على استئناف عمله) أو عند انتهاء فترة الاحالة على الاستيداع الحتمي.
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | استشارة و طلب راي المجلس الصحي | الآمر بالصرف | * طلب المعني بالأمر، * تقديم شهادة طبية (العجز الدائم للالتحاق بالعمل بعد استيفاء جميع الحقوق في رخص المرض)، * او بعد انتهاء فترة الاستيداع الحتمي على اثر مرض. | | - | |
2 | إصدار رأي المجلس الصحي | المجلس الصحي | استشارة من طرف الآمر بالصرف | | - | - |
3 | استشارة و طلب راي لجنة الاعفاء | الآمر بالصرف | التوصل بموافقة المجلس الصحي | | - | |
4 | اصدار راي لجنة الادماج ( محضر لجنة الادماج و جدول الادماج) | لجنة الإعفاء | استشارة من طرف الآمر بالصرف | | - | - |
5 | إصدار قرار الاحالة على التقاعد و التوقيع عليه و إرساله إلى الخازن الوزاري المعتمد من أجل التأشيرة. | الآمر بالصرف | موافقة لجنة الاعفاء | | | |
6 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف | الخازن الوزاري | التوصل بالقرار | - | | |
7 | تحيين قاعدة المعطيات ، تبليغ المعني بالامر بقرار الاحالة على التقاعد ، نسخة منه للحفظ بملف المعني بالأمر | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | - | - | - |
8 | إرسال ملف الاحالة على التقاعد إلى الصندوق المغربي للتقاعد | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني