الاحالة على التقاعد الحتمي لعدم الكفاءة المهنية
الخروج من العمل
الاحالة على التقاعد النسبي ( الحذف مع الحق في التقاعد ) لموظف بسبب عدم الكفاءة المهنية بعد الاستشارة المسبقة للجان الادارية المتساوية الاعضاء (المجلس التأديبي)
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | دراسة و استشارة للجنة الادارية المتساوية الاعضاء (المجلس التأديبي) | الآمر بالصرف | معاينة عدم الكفاءة المهنية | | - | |
2 | دراسة و ابداء الراي ( الاحالة على التقاعد الحتمي) | المجلس التأديبي | استشارة اللجنة الادارية المتساوية الأعضاء المختصة | | - | - |
3 | المصادقة على الاجراء المقترح من طرف اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء من طرف السلطة التي لها حق التسمية | الآمر بالصرف | التوصل براي اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المختصة | - | - | - |
4 | تبليغ المعني بالامر باجراء الإحالة على التقاعد الحتمي مع تحديد تاريخ المفعول | الآمر بالصرف | قرار متخذ من طرف الادارة | | - | - |
5 | إعداد مذكرة بايقاف راتب المعني بالامر مع بيان تاريخ انهاء المهام و إرسالها إلى الخازن الوزاري المعتمد | الآمر بالصرف | قرار متخذ من طرف الادارة | | - | - |
6 | إصدار قرار الاحالة على التقاعد الحتمي و التوقيع عليه و ارساله الى الخازن الوزاري المعتمد من اجل التاشيرة. | الآمر بالصرف | قرار متخذ من طرف الادارة | | | |
7 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف | الخازن الوزاري | التوصل بالقرار | - | | |
8 | تحيين قاعدة المعطيات ، تبليغ المعني بالامر بقرار الاحالة على التقاعدة الحتمي ، نسخة منه الى الادارة الاصلية من اجل الحفظ بملفه | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | - | - | - |
9 | ارسال ملف الاحالة على التقاعد الى الصندوق المغربي للتقاعد | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني