Mise à la retraite d'office par mesure disciplinaire
Sortie de service
Mise à la retraite en application d’une sanction disciplinaire infligée à un fonctionnaire, après consultation préalable du conseil de discipline.
Description des tâches
Ordre |
Tâches |
Acteurs |
Evénements de déclenchement |
Résultats produits |
Protocoles de communication |
Règles juridiques |
1 | Etablissement d’une note d’arrêt de mandatement du salaire de l’intéressé avec indication de la date de cessation de service et transmission au TM pour prise en charge | Ordonnateur | Sanction de mise en retraite d'office infligée au fonctionnaire | | - | |
2 | Edition de l’arrêté de mise à la retraite d’office et transmission accompagné du PV du conseil de discipline au TM pour visa | Ordonnateur | Envoi de la note d'arrêt du mandatement | | | |
3 | Contrôle, visa du TM et retour à l'ordonnateur | Trésorier ministériel | Réception de l’arrêté | - | | |
4 | Mise à jour de la base de données, notification de l’arrêté de mise à la retraite d’office et classement d'une copie dans le dossier de l'agent | Ordonnateur | Réception de l’arrêté visé | - | - | - |
5 | Transmission du dossier de retraite à la CMR | Ordonnateur | Réception de l’arrêté visé | | - | - |
6 | Envoi d’une copie de l’arrêté de mise à la retraite d’office à la Fonction Publique pour inscription au casier central disciplinaire | Ordonnateur | Réception de l’arrêté visé | | - | - |

Règles de gestion
Diagramme