Le poste est le support d'affectation de son titulaire. Le poste est composé de l’ensemble des disciplines, des tâches, des devoirs et des responsabilités. C'est le poste qui est porteur du type de compétences, de leur niveau et des activités que l'on attend de la personne qui l'occupe. |
Les informations associées aux postes (Description et spécifications), permettant notamment de connaître les métiers et/ou les fonctions exercées, sont indispensables à la mise en œuvre de la fonction « gestion des ressources humaines ». |
Le poste est la déclinaison locale des emplois-types. |
Le poste est le regroupement d’activités permettant d’assurer une mission |
Un regroupement, de postes de même nature et couvrant le même noyau d’activités pour être considérés comme identiques, est désigné par le terme « emploi repère ». |
Les fonctionnaires et agents sont affectés aux postes |
Affectation | Agent | Emploi-type | Unité d'organisation |