| الرمز | التسمية | النص | المواد |
|---|---|---|---|
| R33 | تحدد بواسطة الأنظمة الأساسية وبالنسبة لكل درجة أو إطار وحسب الحالة( الأساتذة، الباحثين-الأطباء، البياطرة، المهندسين، المهندسين المعماريين، المفتشية العامة، الأمن الوطني، وموظفي الشؤون الخارجية، والوقاية المدنية، والمستشارين القانونيين،...): - عناصر الترقية (الأقدمية،...) عن طريق الانتقاء (بالاختيار، الامتحان المهني،...) - احترام المحاصصة - نماذج إعادة الترتيب - أنساق الترقي - نماذج التعيين (قرار، ظهير، ...) - نموذج الانتقاء (التقييد في جدول الترقي، الامتحان المهني، مناقشة أطروحة،...) | النصوص ( ظهائر ومراسيم ) المحددة للأنظمة الأساسية المشتركة بين الوزارات أو الخاصة بكل قطاع وزاري | - |
بحث
اتصل بنا
المستجدات
الترقيات
الأقدمية الاعتبارية
منح اقدمية او رتب اضافية لموظف بعد حصوله على شهادة تخول له هذا الحق.