دليل المساطر -> الترقيات->الترقية في الدرجة بناء على الامتحانات المهنية 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
الترقيات

الترقيات

الترقية في الدرجة بناء على الامتحانات المهنية
تنظيم امتحانات مهنية بالنسبة للموظفين و الأعوان المتعاقدين الذين يستوفون الشروط المطلوبة لاجتيازها، وترقية الناجحين في حدود الحصيص من درجتهم الحالية الى درجة أعلى..
الرمز التسمية النص المواد
R37إعادة الترتيب تبعا للتعيين (تغيير الدرجة)/ هناك حالتين:
 1- تغيير الدرجة الغير خاضع لفترة تمرين :
  * إعادة الترتيب ابتداء من تاريخ التعيين، مباشرة في الدرجة الجديدة للرتبة الرقمية الأدنى للتي كان يستفيد منها سابقا.
 2- تغيير الدرجة المتضمن لتمرين وتجديد الترسيم:
  * القضاء المسبق لفترة التمرين
  * الاحتفاظ خلال فترة التمرين بالوضعية المطابقة للأقدمية في الرتبة في السلك الأصلي.
  * يعلن الترسيم المقرر نظاميا بعد إجراء التمرين وكذلك التمديد (الرقم الاستدلالي، الأقدمية المكتسبة في السلك الأصلي).
  * في حالة الأقدمية الاعتبارية، لا يمكن منح هذه الأخيرة إلا عند إعادة الترتيب برسم المقتضيات السابقة.
منشور رقم 24-79-وع بتاريخ 10 شعبان 1399 (5 يوليوز 1979) حول تطبيق أحكام المرسوم رقم 66-79-2 بتاريخ 26 صفر 1399 (25 يناير 1979) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 344-62-2 بتاريخ 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963) بتحديد سلالم الأجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة-