|
Français
|
بحث
|
المستجدات
|
إستطلاع للرأي
وزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية
الوظائف- النموذجية
أقسام المهام
اسباب العقوبات
الأنشطة
الاختصاصات
الكفاءات
المجموعة المهنية
الميادين الوظيفية
شواهد مرجعية
فئات المهام
مجموعات الوظائف
مستويات التأهيل
مستويات الدرجات
مستويات الكفاءة
مواد التكوين
ميادين التكوين
نوع الكفاءات
نوع المسؤوليات
نوعية المؤسسة
هيآت الالحاق
الآمر بالصرف
التعيينات
مناصب العمل
الخزينة العامة للمملكة
الارتباطات العائلية
أنساق الترقي
الآثار على الأجرة
الأقاليم
الجنس
الجهات
الحالة العائلية
المناطق
المناطق الإدارية
المنطقة الجنوبية
الموطن
الوضعيات
الوضعية النظامية
جواب المراقبة
فترات التعويضات
قرار
نوع الحركة
نوع الحضانة
نوع الخدمات السابقة
نوع المهنة
نوعية المنظمات
وضعيات الأطفال
وضعيات المناصب المالية
وضعية الأزواج
مديرية الميزانية
الأسلاك أو الأطر
الأصناف
الدرجات
الهيآت
نوع الميزات
نوع حركة قانون الإطار
بحث
اتصل بنا
المستجدات
صدور منشور وزير إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية رقم 1 بتاريخ 7 غشت 2018 حول رخصة الرضاعة
صدور مرسوم رقم 854-02-2 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 ( 10 فبراير 2003) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
صدور المنشور رقم 10/2018 المتعلق باسترجاع أبدال الأتعاب الطبية والمصاريف المترتبة عن الأمراض او الحوادث المنسوبة للعمل
صدور قرار لوزير الاقتصاد والمالية بتحديد قائمة الوثائق والمستندات المثبتة لمقترحات الالتزامات وأداء نفقات الدولة.
صدور المرسوم بشأن التعويضات عن الحراسة و الخدمة الإلزامية والمداومة المنجزة بالمؤسسات الصحية التابعة لوزارة الصحة و للمراكز الإستشفائية الجامعية .
قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية
صدور مرسوم بشأن تحديد نظام التعويضات المخولة للموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
صدور مرسوم بتمديد أحكام المرسوم رقم 864-75-2 الصادر في 19 يناير 1976 بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات الى بعض موظفي الجامعات ...
صدور منشور حول كيفية تطبيق الإصلاح المقياسي لنظام المعاشات المدنية.
صدور منشور للسيد رئيس الحكومة بشأن التكوين بالمدرسة الوطنية العليا للإدارة
قائمة المصطلحات المتعلقة بالمعطيات المستعملة في تدبير الموارد البشرية (المرجع المشترك)، مرتبة حسب الإدارة المسؤولة عن التدبير مع إمكانية الاطلاع على مضمونها.