الترسيم أو تمديد فترة التمرين
الترسيم
ترسيم متمرن في الدرجة أو الإطار أو تمديد الفترة النظامية للتمرين كون الفترة الأولى لم تكن مرضية
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | تلقي تقارير تقييم التدريب، اقتراح الترسيم او تمديد فترة التمرين او الاعفاء ( استنفاذ الحقوق في التمديد) | الآمر بالصرف | قبل نهاية فترة التدريب و عند تلقي تقارير التدريب و النقطة المهنية | - | - | |
2 | إعداد و المصادقة على جدول ترسيم المتمرنين | الآمر بالصرف | تلقي تقارير التقييم و اقتراحات السلطة التسلسلية | | - | - |
3 | برمجة اجتماعات اللجان الادارية المتساوية الاعضاء المختصة، استدعاء الاعضاء و احالة جداول الترسيم | الآمر بالصرف | اعداد جداول الترسيم | - | - | - |
4 | دراسة و ابداء الراي | اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء | حسب برنامج الاجتماعات | | - | - |
5 | المصادقة على جداول الترسيم من طرف السلطة الادارية | الآمر بالصرف | التوصل برأي اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء المختصة | - | - | - |
6 | إعداد وتوقيع قرارات الترسيم أو تمديد فترة التمرين و ارسالها مع المرفقات الى الخازن الوزاري المعتمد من اجل التاشيرة. | الآمر بالصرف | الموافقة على الجدول | | | |
7 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف | الخازن الوزاري | التوصل بملف الترسيم | - | | |
8 | تحيين قاعدة المعطيات، إدراج القرار الأصلي بملفات المعنيين بالأمر وتبليغهم بنسخة منها | الآمر بالصرف | التوصل بالقرار مؤشر عليه | - | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني