Selon la constitution, tous les citoyens peuvent accéder, selon le même pied d’égalité aux postes et emplois publics. |
Les postulants aux emplois publics sont soumis aux conditions générales définies dans le statut général de la fonction publique (nationalité marocaine, droits civiques, bonne moralité, aptitude physique à l’emploi) et aux conditions particulières définis dans les statuts particuliers ou dans des textes spécifiques (Nature des diplômes, durée de service minimale, réalisation d’un stage probatoire). |
En général, la modalité d’accès à la fonction publique est le concours, sauf pour les contractuels, temporaires, journalier et occasionnels. En outre le recrutement dans une administration est conditionné par l’existence d’un poste budgétaire correspondant à l’emploi considéré. |
Les fonctionnaires sont recrutés en qualité de stagiaires. A la fin de la période de stage, les fonctionnaires sont, soit titularisés, soit licenciés pour incapacité professionnelle. |
Les agents contractuels sont recrutés, en général de façon exceptionnelle, au moyen de contrats de droit commun pour les emplois non prévus par les statuts particuliers ou pour des agents ne remplissant pas les conditions réglementaires. |
Les coopérants sont recrutés pour une période déterminée dans le cadre de contrats de coopération. |
Les agents temporaires sont recrutés selon les dispositions du statut correspondant. Les temporaires doivent remplir les mêmes conditions que celles exigées pour les titulaires pour un même emploi mais ils sont recrutés directement en dehors du concours. Leur recrutement se fait par lettre d’engagement. |
Les journaliers et les occasionnels sont recrutés directement pour occuper les emplois des temporaires en dehors de toute disposition réglementaire. |
Depuis l’année 2003, le recrutement des agents temporaires, journaliers et occasionnels est interdit au niveau de l'administration publique |