Répertoire des procédures -> Avancements et promotions->Evaluation

Référentiel Commun de la GRH

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Répertoire des procédures

Nomenclatures communes

Dictionnaire des données

Protocoles de communication

Modèles des imprimés

Gestion des effectifs des postes budgétaires: Transformation des postes budgétaires vacants
Transfert des postes budgétaires vacants
Suppression des postes budgétaires vacants non utilisés
Préparation du tableau des effectifs des postes budgétaires
Commissions administratives paritaires: Election des représentants des fonctionnaires au sein des commissions administratives paritaires par vote direct
Election des représentants des fonctionnaires au sein des commissions administratives paritaires par correspondance
Election des représentants des fonctionnaires au sein des commissions administratives paritaires centrales
Recrutement: Recrutement sur concours
Recrutement par contrat de droit commun
Renouvellement du contrat
Recrutement du personnel du cabinet
Equivalence administrative des diplômes
Titularisation: Titularisation ou prolongation de la période de stage
Renouvellement de la période de stage
Titularisation d'un permanent
Prise en charge et titularisation d'un occasionnel
Nominations: Nomination aux fonctions supérieures
Nomination à une fonction
Nomination de membre de cabinet (Même administration)
Nomination de membre de cabinet (Fonctionnaire détaché)
Nomination de membre de cabinet (Candidat externe)
Nomination de charge d'études (Même administration)
Nomination de charge d'études (Fonctionnaire détaché)
Nomination de chargé d'études (Candidat externe)
Fin de nomination à une fonction
Fin de nomination des membres du cabinet ou des chargés d'études
Données personnelles et allocations familiales: Prise en charge des changements du nom et/ou prénom
Prise en charge du conjoint
Prise en charge des changements de situation du conjoint
Allocations familiales (Prise en charge enfants et personnes à charge)
Allocations familiales (Changement de la situation des enfants et personnes à charge)
Bancarisation des fonctionnaires et agents (Création ou changement d'un compte bancaire)
Avancements et promotions: Notation
Evaluation
Avancement d'échelon
Promotion de grade au choix
Promotion de grade par examen professionnel
Bonification
Reclassement des agents temporaires
Prime d'ancienneté
Congés: Congé maladie courte durée
Congé maladie moyenne et longue durée
Congé en raison d’un accident de travail ou d'une maladie contractée en service (Fonctionnaires)
Accidents de travail (Non titulaires)
Congé de maternité
Réintégration après congé de maladie
Congé sans solde
Détachement: Détachement auprès d'une administration
Détachement auprès d'un pays étranger ou d'une organisation régionale ou internationale
Détachement pour mandat public ou syndical
Renouvellement du détachement
Intégration d'un détaché
Fin de détachement et réintégration d'un détaché
Mise à Disposition: Mise à Disposition
Mise en disponibilité: Mise en disponibilité d'office a l'issue d'un congé de maladie
Mise en disponibilité à la demande
Renouvellement de la mise en disponibilité
Réintégration après mise en disponibilité
Mutation: Mutation sur demande
Mutation pour nécessité de service
Sanctions: Sanctions personnel temporaire
Sanctions personnel titulaire et stagiaire
Retrait de sanction du dossier administratif du fonctionnaire
Réintégration après décision judiciaire
Réintégration après grâce royale
Suspension
Fin de suspension
Prélèvement sur la rémunération
Abandon de poste
formation: Envoi en stage
Fin de stage
Sortie de service: Démission
Décès
Capital-décès
Retraite pour limite d'âge (Titulaires)
Retraite pour limite d'âge (Non titulaires)
Retraite anticipée (Titulaires)
Retraite anticipée (Non titulaires)
Mise à la retraite pour inaptitude physique
Mise à la retraite d'office par mesure disciplinaire
Mise à la retraite d'office par insuffisance professionnelle
Révocation (Mesure disciplinaire)
Révocation (Abandon de poste)
Licenciement
Fin du contrat
Résiliation du contrat
Résiliation de la lettre d'engagement
Prolongation de la limite d'âge: Prolongation de la limite d'âge

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Actualités

Avancements et promotions

Evaluation

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Evaluation par les responsables hiérarchiques directs des candidats à la titularisation ou à la promotion ou chaque deux ans.

code	Désignation	Texte	Article
R05	Evaluation / procédure: - Par le chef hiérarchique et remplissage d'une fiche modèle - Tenue de réunion d'évaluation - Elaboration d'un rapport comportant l'appréciation et les propositions (avancement, formation,..) - Prise en compte pour l'avancement de grade et de cadre - Commentaires à apporter par les chefs directs - Une fois chaque deux ans	Décret n° 2-05-1367 du 29 chaoual 1426 (2 décembre 2005) fixant la procédure de notation et d'évaluation des fonctionnaires des administrations publiques	-