1 | Examen et consultation de la commission administrative paritaire (conseil disciplinaire) | Ordonnateur | Constatation de l’insuffisance professionnelle | | - | |
2 | Examen et émission des avis (Mise à la retraite d’office) | Conseil de discipline | Consultation de la CAP | | - | - |
3 | Approbation par l’autorité ayant pouvoir de nomination de la mesure proposée par le CAP | Ordonnateur | Réception de l'avis de la CAP | - | - | - |
4 | Notification à l’intéressé de la mesure de mise en retraite d'office avec date d’effet | Ordonnateur | Décision prise par l’administration | | - | - |
5 | Etablissement d’une note d’arrêt de mandatement de la paie de l’intéressé avec indication de la date de cessation de service et transmission au TM | Ordonnateur | Décision prise par l’administration | | - | - |
6 | Edition de l’arrêté de mise à la retraite d’office et transmission au TM pour visa | Ordonnateur | Décision prise par l’administration | | | |
7 | Contrôle, visa du TM et retour à l'ordonnateur | Trésorier ministériel | Réception de l’arrêté | - | | |
8 | Mise à jour de la base de données, notification de l’arrêté de mise à la retraite d’office et classement d'une copie dans le dossier de l'agent | Ordonnateur | Réception de l’arrêté visé | - | - | - |
9 | Transmission du dossier de mise à la retraite et du dossier de retraite à la CMR | Ordonnateur | Réception de l’arrêté visé | | - | - |