يتعلق التقييم بمستوى التمكن المطلوب لكل شاغل لوظيفة نوعية، بخصوص الأنشطة الأساسية التي يتعين القيام بها (محفظة الأنشطة). كل نشاط، يمكن أن يشمل تقييم المعرفة والمهارات والسلوكيات. |
تحدد مقاييس التقييم حسب مدى استقلالية الموظف، وتعقد الأنشطة المطلوب انجازها، وحجم المهمة وما لها من انعكاسات على النتائج العامة للإدارة، وعلى أهمية العلاقات الوظيفية الداخلية والخارجية. |