المنصب هو سند يتطابق مع تعيين حامله. ويتكون المنصب من جميع الاختصاصات والأعمال والواجبات والمسؤوليات. ويعتبر المنصب هو الحامل لنوع المهارة ومستوياتها والأنشطة المنتظرة من شاغلها. |
المعلومات المرتبطة بالمنصب (الوصف والخاصيات) التي تسمح بمعرفة المهن و/أو الوظائف المزاولة، ضرورية لتنفيذ الوظيفة "إدارة الموارد البشرية". |
المنصب هو التصريف المحلي للوظائف النوعية. |
المنصب هو حشد للعديد من الأنشطة لضمان أداء المهمة. |
تجميع المناصب من نفس النوعية، والتي تغطي الأنشطة التي يمكن اعتبارها متطابقة لكي تكون موحدة، وهو ما اصطلح عليه ب "وظيفة تموضع" |
يعين الموظفون والأعوان في المناصب |