يحتسب الرقم الاستدلالي بالنقط. وقيمة كل نقط محددة وفق الأنظمة المعمول بها، بشكل موحد لجميع الموظفين. |
تحدد الأرقام الاستدلالية: - إما عن طريق الجدول العام للأرقام الاستدلالية للوظيفة العمومية بالنسبة للرتب العشرة (10) (إضافة إلى الرتبة الاستثنائية) ولكل السلالم المعنية، - إما من خلال الأنظمة الأساسية الخاصة بكل رتبة بالنسبة لمختلف الأسلاك والوظائف والدرجات المماثلة،(هيئة المهندسين والمهندسين المعماريين، وأعوان السلطة..) - إما بالنسبة لكل سلم ( الأعوان المؤقتين) |
كل موظف يشغل وظيفة مطابقة لدرجة أو سلم، ومرتب في رتبة معينة، ويتوفر على رقم استدلالي للأجور. |
يحتسب الراتب الأساسي لكل موظف على أساس نتيجة ضرب الرقم الاستدلالي للأجور في أرقام النقاط (مجموعة من الأرقام الاستدلالية التي ينبغي تطبيقها وفقا لهامش الأرقام الاستدلالية للأجور). |