دليل المفاهيم -> التقييم / الترقية -> المؤهل للترقية
|
Français
|
بحث
|
المستجدات
|
إستطلاع للرأي
باب المناصب المالية
المنصب المالي
الانتساب المالي
نوع المنصب المالي
جدول المناصب المالية
تشخيص المناصب المالية
إعادة انتشار المناصب المالية
تحويل المناصب المالية
الميزة المالية
التصويب
إعادة الانتساب
التوظيف
التوظيف
الترسيم
المباراة
الوضعية / التعيين
الوضعية
القيام بالوظيفة
الإلحاق
الإحالة على الاستيداع
رهن الإشارة
التفرغ النقابي
التعيين
الانتقال
النقل
الإدماج
إعادة الإدماج
التسمية
تمديد حد سن الإحالة على التقاعد
التقييم / الترقية
التقييم
الترقية في الرتبة
نسق الترقي
الأقدمية الاعتبارية
الترقية في الدرجة
المؤهل للترقية
جدول الترقية
الحصيص
إعادة الترتيب
امتحان الكفاءة المهنية
العقوبات التأديبية
العقوبة
العزل
التوقيف المؤقت عن العمل
المجلس التأديبي
الرخص
الرخص الإدارية
الرخص المرضية
رخص الولادة
رخص بدون أجر
الرخص الاستثنائية
حادثة شغل
رخصة الرضاعة
الخروج من العمل
الحذف
التقاعد
الأجرة
الأجرة
سلم الأجرة
الرتبة
الرقم الاستدلالي
الجدول العام للأرقام الاستدلالية
التعويضات العائلية
التعويضات
منحة الأقدمية
المنطقة
التنزيل المالي
المعاش
الحالة العائلية
الحالة العائلية
الأشخاص المتكفل بهم
الوضعية الإدارية
الوضعية الإدارية
النظام الأساسي
العون
الموظف
المتمرن
الموظفون المشتركون
الموظفون المشتركون بين الوزارات
المهام
المناصب العليا
الصنف
الهيئة
السلك أو الإطار
الدرجة
الدرجة المماثلة
الأقدمية الإدارية
الأقدمية في الإطار
الأقدمية في الدرجة
الأقدمية في الرتبة
حق المعاش
الخدمات السابقة
الوظائف والكفاءات
المهمة
النشاط
الأعمال
المعارف
السلوكيات
المهارات
الكفاءة
مستوى الكفاءة
المجموعة المهنية
الوظيفة- النموذجية
الوظيفة
الوحدة التنظيمية
منصب الشغل
إجراءات التدبير
الإجراء
تاريخ المفعول
التحمل
الملف الفردي
السنة المعتمدة للإجراء
رئيس الإدارة
اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء
مرجع التدبير المندمج لموظفي الدولة
الوضعية حركة
الالتزام
رد المراقب
التأشيرة
رفض التأشيرة
المصادقة
بحث
اتصل بنا
المستجدات
صدور منشور وزير إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية رقم 1 بتاريخ 7 غشت 2018 حول رخصة الرضاعة
صدور مرسوم رقم 854-02-2 الصادر في 8 ذي الحجة 1423 ( 10 فبراير 2003) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
صدور المنشور رقم 10/2018 المتعلق باسترجاع أبدال الأتعاب الطبية والمصاريف المترتبة عن الأمراض او الحوادث المنسوبة للعمل
صدور قرار لوزير الاقتصاد والمالية بتحديد قائمة الوثائق والمستندات المثبتة لمقترحات الالتزامات وأداء نفقات الدولة.
صدور المرسوم بشأن التعويضات عن الحراسة و الخدمة الإلزامية والمداومة المنجزة بالمؤسسات الصحية التابعة لوزارة الصحة و للمراكز الإستشفائية الجامعية .
قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية
صدور مرسوم بشأن تحديد نظام التعويضات المخولة للموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
صدور مرسوم بتمديد أحكام المرسوم رقم 864-75-2 الصادر في 19 يناير 1976 بشأن نظام التعويضات المرتبط بمزاولة المهام العليا في مختلف الوزارات الى بعض موظفي الجامعات ...
صدور منشور حول كيفية تطبيق الإصلاح المقياسي لنظام المعاشات المدنية.
صدور منشور للسيد رئيس الحكومة بشأن التكوين بالمدرسة الوطنية العليا للإدارة
المؤهل للترقية
التقييم / الترقية
" المؤهل للترقية " هو الموظف الذي تتوفر فيه شروط الترقية في الدرجة والمقيد في جدول الترقية برسم سنة معينة..
المراجع
الظهير الشريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه
مرسوم ملكي رقم 68.988 بتاريخ 19 صفر 1388 (17 مايو 1968) بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة حسبما وقع تغييره وتتميمه
مرسوم رقم 2.04.403 صادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار حسبما وقع تغييره وتتميمه
النصوص ( ظهائر ومراسيم ) المحددة للأنظمة الأساسية المشتركة بين الوزارات أو الخاصة بكل قطاع وزاري
منشور رقم 3-و.ع صادر بتاريخ 21 محرم 1422 (5 أبريل 2002) حول الترقية في الرتبة للأعوان المتعاقدين في إطار القانون العام
منشور رقم 9-11-وع صادر في 26 أغسطس 2011 حول تطبيق المرسوم رقم 2.11.270 بتاريخ فاتح يوليوز 2011 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 دجنبر 2005) بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار
منشور رقم 4-06-وع صادر في 25 سبتمبر 2006 حول تطبيق مقتضيات المرسوم رقم 2.05.1367 الصادر في 29 شوال 1426 (2 دجنبر 2005) بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية
منشور رقم2-و.ع الصادر في 25 يناير 1993 حول ترقية الأعوان المياومين والعرضيين
منشور رقم 27-وع الصادر في 24 يناير 1986 حول تطبيق أحكام المرسوم رقم : 2.82.92 الصدر في 28 ربيع الأول 1403 ( 13يناير 1983) بتتميم المرسوم رقم 2.62.344 الصادر في 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963) بتحديد سلام الأجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة
منشور رقم 31-91 -و ع الصادر في 29 شوال 1411 (14 مايو 1991) المتعلق باحتساب الفترة المنجزة بصفة متعاقد ضمن المدة المطلوبة للترقية الى درجة أعلى
التعليقات
شروط الترقية في الدرجة محددة في الأنظمة الأساسية الخاصة: الرتب، والأقدمية المكتسبة، والأقدمية في الدرجة والأقدمية في الإطار، وعند الاقتضاء الحصيص المالي..... إلخ.
المفاهيم المرتبطة
التقييم
الترقية في الرتبة
نسق الترقي
الترقية في الدرجة
الحصيص
الموظف
الدرجة
الأقدمية الإدارية
الأقدمية في الدرجة
الأقدمية في الرتبة
اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء