أساليب الترقي في الدرجة هما امتحان الكفاءة المهنية أو الاختيار. بعض الأنظمة الأساسية تنص على أساليب أخرى للترقي، مثل فئة الأساتذة الباحثين (تقييم البحوث وآراء اللجنة العلمية) أو هيئة المهندسين والمهندسين المعماريين (مناقشة البحث أمام لجنة التحكيم). |
بصفة عامة، لا يمكن ترقية الموظفين في الدرجة بالاختيار إلا إذا كانوا مقيدين في جدول الترقية في الدرجة الذي تعده الإدارة سنويا . |
يمكن لبعض الموظفين تغيير الدرجة بعد إجراء مباراة مفتوحة أو تقديم دبلوم محدد. |